项目外包经理（人力资源）面议

岗位职责：
1、协助客户完成外包业务流程、规则建立及规划
2、客户需求分析，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置
3、指导内部项目团队完成项目预算预测、成本评估以及项目员工管理
4、完成初始项目团队搭建，协同招聘制定招聘计划，把控推送人选质量、安排客户现场面试
5. 负责外包日常管理工作：员工培训、员工管理、团队建设，员工关怀，员工稳定性以及与外包相关的考核绩效管理，员工的日常工作支持及问题解答；
6. 负责团队管理，制定员工发展计划，负责员工沟通及项目组沟通等；
7. 负责员工办公管理、考勤处理以及考勤工时结算等，人员涨薪、人员绩效、人员释放、人员离职及跟踪等相关的处理
8. 负责日常管理外包相关的报表等；
任职资格：
1.统招大专以上学历，1年以上外包相关的工作经验。服务意识和责任心强。
2.沟通能力和执行能力强，具备应对突发事件处理问题的能力。
3.能独立而完整的处理日常事务。
4.服务意识和责任心强。
5.熟练使用各类办公软件，有较强的文字组织和写能力。
6.工作积极主动，具备较强的责任感和学习能力。