管培生（人力资源方向）面议

岗位职责：
1、通过部门实习熟悉并胜任公司基本业务操作、市场开拓及运营管理的各项工作；
2、培养客户关系维护、业务渠道开拓的基本技能，提升营销能力，确保服务质量；
3、熟练运用公司产业链的运作，提升沟通协调能力，培养综合管理能力、团队协作能力等；
4、熟练运用人力资源相关政策指导咨询和服务工作，把握行业动态趋势。

【管理培训生培养计划】：
实习期 双向选择黏合
集中培训 企业文化融合
基层轮岗 专业素养提升

任职资格：
1-大专及以上学历；应往届毕业生优秀者优先录用；
2-良好的人际交往、商务谈判和协调能力，注重团队合作。
3-工作主动性强，有较强的创新能力。
4-拥有较强的沟通能力、团队意识、责任感、目标性；

福利待遇：
基本工资+提成+五险一金+双休+法定节假日休息+节日福利等

工作时间：
夏季：上午8：00——12：00 下午2：30——6：30
冬季：上午8：00——12：00 下午2：00——6：00