岗位职责：岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、具有人力资源招聘模块工作至少一年以上，条件优秀者可适当放宽；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4、掌握一定的面试技巧及技能，能独立开展面试并筛选合格人才；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、较强的专业知识能力。
任职资格：
福利待遇：
工作时间：
文峰区
