民生为本，人才优先。

又是一年毕业季，根据教育部公布的最近相关数据，2023届高校毕业生规模达到1158万人，同比上年增加82万人，再创历史新高，这意味着史上最庞大的就业大军即将踏入社会征程。

现如今，线上求职成为了大学生们找工作的主要渠道。近三个月，洹畔人才新增注册简历2538份，更新简历7652份，对比上季度环比增长72%。其中大专以上学历6044人，本科以上学历2854人，求职者意向包括建筑工程、金融、物流、机械、计算机、互联网等14个行业。

人才是企业核心竞争力。战“疫”三年，市场历经洗牌、产业转型升级等，于企业而言，如何抓住这个就业高峰期用好“洹泉涌流”等一系列招才引智政策“抢人”来助力企业发展，成为眼下最棘手的事情。面对如此庞大的求职群体，企业要想在竞争中脱颖而出，吸引人才注视就需要有一套行之有效的网络招聘策略。

首先，深挖就业岗位，广纳人才。根据企业发展实况，为企业做一次深度的人力资源规划，把会影响企业发展的未尽岗位挖掘出来，发布到洹畔人才上。其次，主动吸才、引才。每天登录洹畔人才，实时刷新职位，求职者无论何时登录都能第一时间看到企业招聘信息。求职者一旦登录洹畔人才，企业能第一时间看到其就业简历，遇到匹配的人才积极邀约面试。最后，除了薪资待遇、晋升空间等核心引才条件，企业还可以通过品牌文化传播来吸引人才，洹畔人才策划推出了“名企直通车”活动，近期将会就洹畔人才上名优企业做重点视频展播。

对于毕业生来说，今年总体就业形势严峻，压力与机遇并存。洹畔人才为高校毕业生们开通了职业生涯规划咨询热线400-0372-959，希望助力往应届高校毕业生们精准就业。

高校毕业生既是宝贵的人才资源，毕业生就业也是全社会共同的责任。洹畔人才作为本地招聘求职服务平台，2023年以来已开展线上招聘会16场，参与组织线下招聘会9场。目前正在进行的有“2023百日千万招聘专项行动”和“安阳市招才引智夏季招聘节专场”两场云端招聘会，欢迎用人单位和往应届高校毕业生们积极踊跃参会。接下来，洹畔人才也将继续努力，助力毕业生更好、更高质量就业，为用人单位和往应届高校毕业生搭建更精准的沟通桥梁，做好城市发展建设的配套服务，为家乡发展贡献力量！

结言：祝所有企业“不拘一格降人才”

      祝所有求职者“希君生羽翼，一化北溟鱼”