何谓“零经验”？零经验并不单指应届毕业生，也包括那些说起理论一套一套，动手能力却很差，只会纸上谈兵的人；或既没有专业基础，更没有实践经验，完完全全的“一张白纸”的职场新人；或面临上升到更高平台的挑战，技能和能力上储备不足的职场人士；当然，也囊括了那些转型了，新行业中一切都要从零开始的求职者。
面对诸多的“零经验”状况，如何“化零为整”，让老板赏识你呢？跟着安阳人才网一起看看我站资深人力资源顾问教你如何应对吧！
一、空有理论的纸上谈兵
很多应届毕业生并不喜欢自己大学期间所学专业要就业的岗位，毕业时想要转行。虽然面试应聘前有自己“加班”补习，但不是“专业科班出身”，还是让此类求职者会在面试时遭到拒绝。
面对这样的情况，我站人力资源专家建议：提炼相关经历，为自己增加“亮点”。
第一，放低切入点。自己实践经验不足，那么就别好高骛远的把大公司、大企业作为目标，你挑选公司，公司一样也挑选你，那么不如暂时减低要求，找一家中小型的公司就职，一来门槛低，二来还能积累工作经验，何乐而不为？
第二，尽量提炼与应聘职位相关的经历加以突出。对于过往的经历——在校实习、社团活动、校园实践项目等，进行归纳、提亮，表现自己在这领域有可发挥的潜质。如果你的纸上谈兵能说服老板，那么，这份工作就归你了！
二、没经验的“一张白纸”
有一部分大学生，在校四年，不求上进，浑浑噩噩的过日子导致自己并没有真正的学到一技之长。面临毕业求职时，要理论没理论，要经验没经验，甚至连份正规的求职简历都写不好。这样的大学毕业生，怎么能找到工作呢？
专家建议：回顾自身生涯故事，正确评估自己的职业兴趣。
在大学校园里面，太多人在迷糊中度过了四年的求学生涯。按理说，职业规划应从进校时就进行。眼下毕业在即，已经没有机会再让你重新来过。那么当务之急就是尽快对自己的情况做一个较为全面的梳理，对自己的职业兴趣和职业能力倾向做大体判断。
迷茫的你不妨从以下几点开始做起：回顾自己的生涯故事，即回顾自己的经历并写下来，考虑那些对你目前生活和生涯目标有影响的方面，包括家庭经历、个性变化、重大事件、重要抉择、自我评价和外部评价。通过生涯故事的回顾，分析对自己产生重要影响的个人和情感因素，对自己的职业兴趣、倾向做全面评估。在自己反思回顾的过程中，可以请老师、同学帮助分析，也可以求助与专业的职业规划机构。做好这些，你就可以找准定位，更有针对性地求职。
三、技能缺陷的“折翼天使”
有部分求职者，一走出校门就成功找到自己喜欢的职业，也在行业中工作了很多年。但是，当面临职位晋升考核时，却在与竞争对手的较量中惨败。有的不仅领导工作没做好，甚至自身原有工作也搞得一塌糊涂。最后只能退回原位。
类似的情况70%出现在技术型或专业型人才升职到管理层后，发现自己完全不能胜任新工作，不是半死不活的死撑，就是甩手放弃。
专家建议：审视职业锚寻找正确平台。
首先要审视自己的职业锚是否含有管理型因子，如果没有，那么不如继续在自己专业领域或技术领域深入发展，一样可以取得很好的成就；如果自己有管理方面的能力优势，并且职业价值观也与此匹配，那么从旧领域转换到新领域时，只要将所需的管理知识和技能提前做好准备，有针对性的参加一些培训以提升自己的商业价值，要获得晋升或争取到更好的平台不是难事。
四、踟蹰犹豫的转型
May大专三年读的护校，她细致、认真、做事特踏实，三年中每次考试和实习，她的综合成绩总是最好的。毕业了，她被学校推荐到市里最好的医院工作。这是很多同学梦寐以求的工作：福利好、待遇高、各方面都很稳定。家里对这样的工作也是满意得不得了。
时间飞快地过了三年，当初的护士还是护士，一点长进都没有。May越想，工作越不上心，要不是为了让家里放心，当初不会一直听家里的话读什么护理专业。周围的同学升职的升职，高薪的高薪，有的还自己开了店。看看自己，工作稳定算什么？完全无前途可言。想要转行，可除了护理方面的知识，其他什么都没接触过，这可怎么转啊？
专家建议：做好三项转型准备
转型其实并不可怕，做好以下三项准备，迎接你的就是一个全新的开始。第一，必备技能。转入任何一个新的领域，都势必面对它的特殊性。必须让自己具备适应这一领域特点的技能，这是转型成功的基础；第二，心理准备。在新的职业领域中，未来充满了未知与挑战，只有充足的自信心和冷静的心态，才能将转型进行到底；第三，知识储备。转入新的领域，需要的不仅仅是技能，多渠道的信息才能丰富知识的内在可靠性，才能方便自己做出准备有力的判断。
如果已经断定自己的职业生涯需要一个转换，那做好准备，拿出勇气“转一把”，谁说转型就不能走得更好呢？
没有谁天生就会十八般武艺，所以请先在心态上保持积极、乐观，然后磨好你的“刀枪”，即做好职业规划蓝图和相关专业技能的储备，这样又哪个老板能拒绝你呢？“零”经验不可怕，可怕的是你不知道如何应对，看了上述建议，赶快行动起来吧！
