九月份的时候，小编就已经在网上查找今年“十一”的放假通知，作为打工一族来说，放假是最让欢呼雀跃的一件事了，并且开始打算自己的一些计划。或者外出旅游、或者休闲购物、或者会友聚餐，都力图将自己的假期设计得有声有色。但是这一切似乎都离不开消费，如何科学、有计划地消费，让每一分钱都花在刀刃上。我们不强调抠门，但是我们鼓励适度、合理地消费。

随着中秋节、国庆节，“跑步”来临，忙碌奔波的职场人已开始蠢蠢欲动，互相比较追问。众所周知，在重大传统节日里，企业为员工发福利已经成惯例。双节将至，您的双节福利到位了吗？对于公司发放的福利，您又是否满意？

　　安阳人才网(官网)（www.ayrc.cc）推出了关于中小型企业线下的“双节福利”问卷调查。截至25日，共有115名受访者参与调查，男女比例分别为57%和43%，年龄跨度从“70后”到“90后”，其中对于两节福利，明确表示比较失望，离预期还有差距的人最多，占到36%。

　　调查

　　福利缩水让人失望

　　对于双节到来前的福利发放的满意度，调查问卷结果显示，其中29%对于单位的福利发放，基本满意，往年也是这样；非常满意，比往年发的多，仅占4%；而明确表示比较失望，离预期还有差距的人最多，占到48%。另外，还有19%的人表示，什么都没给，非常失望。

　　“双节合一”心里难免有些期待。盼来盼去，终于等到了单位给的福利。可当拿到一盒月饼时，心里面不免有些失望。在安阳一家网络公司上班的王瑞跟小编抱怨，“今年单位真抠啊，中秋节先不说，发月饼那是传统福利，去年国庆节前，单位给每个人发了一张200元的代金卡，今年听办公室的人说，只发月饼，连假期都扣掉一半，只放4天假。”

　　网友声音

　　“深蓝色的天”说：“你们都比俺们好，我们公司什么都不发。”

　　“雷霆123”说：“不错了，我们都5年没发东西，缩水也不给钱。”

　　期待

　　现金依旧最“给力”

　　对于受访者的福利最爱，本报调查显示，其中选择代金券为14%；月饼、绿色农产品为12%；单位给予旅游名额为8%；没有什么最爱的为8%；值得一提是，在剩余的57%受访者中，明确表示最爱现金。

　　说到现金，在受访者心中，也拥有理想的额度。其中选择200元以下为9%；选择200元~500元为36%；选择500元~1000元为30%；选择1000元以上为25%。

　　不管福利发放形式，做出怎样的升级，最近几年流行的礼品券、超市代金券，在人们心中分量还是差那么一点，在多数人眼中，现金依旧最“给力”。

　　“吃的、喝的、玩的，啥也没有现金实惠，过节最盼的还是单位给现金。”安阳白领程一然说，礼品券、超市代金券发到手后，消费起来不是很方便。有的礼品超市卡还得到指定商家去兑换或消费。

　　“企业给员工发福利，有时不愿走现金也是有原因的。”作为一家民营企业的HR汤佳惠坦言，除去纳税原因外，企业很多时候发放的礼品都是走商品互换，因此“发物”的时候比现金多。

　　网友声音

　　“馒头小白”说：“福利真是天壤之别，去年发的是300元超市的代金卡、2盒月饼、4个哈密瓜、一箱葡萄、一箱苹果。今年还没发呢。”

　　“lfcjecboss”在微博上说：“公司本部在外地，所以总是发现金，今年也是现金500元！”

　　反应

　　福利关乎忠诚度？

　　在本次调查问卷中，对于福利发放会左右你的过节心情时？30%的人认为不会；38%的人认为一定会；28%的人认为无所谓；4%的人表示不知道。对于福利发放与否，会影响节后的工作热情一问题进行调查时，45%认为，没什么影响，工作还得继续；24%的人认为，看不到希望，没奔头；5%的人认为，会选择跳槽，目的地是高福利企业；另外，还有26%的人认为，具体问题具体分析。

　　“一年就那么几个重要节日，不给员工点动力，谁还愿意死心塌地跟你干啊，现在经济形势不好，这个时候才是笼络人心的绝佳时机。福利可是关乎忠诚度的啊！”在安阳一家广告设计公司做平面设计的郜女士说，来这家公司都3年了，就没看过这么抠的老板，公司效益好的时候，不给发福利，不好的时候，没有更是顺理成章了。不过，对于这种行为，也有受访者表示出了不解。安阳一家汽车配件厂技术工人刘鹏认为，消极怠工那是不理智的行为，企业的困难，员工要理解，经济形势不好，员工就担待点儿，等企业效益好的时候，第一个就会想到你。

专家

　　尽量别节省员工福利

　　而对于部分企业的过节福利缩水，眼下经济形势不是最好的时候，有些企业日子过得的确紧。对于福利发放单位来说，相比之下中小型民营企业受影响较大，因为其与市场经济结合得比较密切。从情理上讲，过节企业给员工发点福利，是有必要的。如果企业遇到了困难，少发或者不发，也在情理之中，但需要企业负责人给员工一个解释，这种沟通是有必要的。

　　而在实战营销专家冯明涛看来，福利多少直接影响员工的进取心，首先福利是企业进行凝聚力加强员工自豪感的重要部分，没有福利的企业，是难谈凝聚力的，物质生活不富足，难谈动力。建议企业，即便在其他的地方节省，也尽量别在员工福利上节省。其次，企业福利不在于多，而在于与员工心理的呼应。

　　网晒

　　最牛中秋福利：帮还房贷还赞助谈恋爱

　　近日，在网上最为流行的最火福利“晒单照”显示，某地一家企业的员工在收获一张月饼票之外，还可以用“扔东西”的方式来赢得额外奖励。该公司准备了七个桶，按远近难易区别，分别设置为“代还房贷”、“QQ汽车一辆”、“恋爱基金”、“子女教育金”、“带薪休假”等，扔中哪个桶，就可以得到相应的福利。其中，一等奖为价值4万元的QQ轿车以及“除公积金外公司贴补一年的房贷钱”。对此，网友纷纷留言“求公司名称及完整招聘列表”。羡慕嫉妒恨，丰厚福利，让人大呼过瘾。而相比之下，多数单位发放的礼品则“过于简单”。