现在的大学?了让学生能提早?解工作是怎?一回事，常常邀请一些职场老鸟或者毕业校友回校分享工作经验与辛酸。 

 

    前些日子应邀到一些大学去向许多研究所及大学高年级的同学介绍上班族可能的职涯发展。由於目前总体经济状况不佳，就业情势相当严峻，加上许多市场逐渐饱和，公司成长不易，员工升迁因而?生瓶颈，因此学生们除了担心就业问题之外，也对如何在公司内能够顺利发展颇多疑问。 

    如何在公司内快速升迁，这个问题实在很难回答，因?根本没有标?答案。有些人成功在於冷静的头脑，有些则归功於热情的性格及极强的同理心，很难有一个共通的标?。 

    若观察许多成功人士职涯发展的过程，这或许可以给我们一些?发。首先，大部分的成功者他们很早就立定志向，因此能集中精神及力量聚焦在一个领域持续发展。以即将毕业的同学而言，目前最困扰的是如何选择一个适合自己的?业与企业。此时应该先作自我检视，?解自己的性向与专长、机会与威胁，做好本身的定位，并在最短的时间内找到自己人生的方向。 

    其次，这些成功人士都在自己的专业领域不断精进，且做人做事都有其一套方法。基本上，当职位继续发展，此时需要处理更复杂的问题，包括部门营运、?品的定位与策略、人员的激励与管理等，在在需要人、事、时间及资源的管理能力，亦即不仅专业要提升，管理能力及视野也需同步成长。 

    再者，工作态度上，认真看待每一个眼前的工作，不好高?远；坚定贯彻上级交付的任务，不敷衍了事；凡事谋定而后动，分辨事情轻重，不?动行事；体贴关怀部属，?组织带来活力等，也都是很重要的工作素养。 

    最后，这些成功的人都保持著正面乐观的态度与昂扬的斗志。在职场上工作，逆境波折难免，情绪也会因而起起伏伏，如何快速克服低潮，不怨天尤人，能够持续向目标迈进，这是成功的人必备的特质。 

王国维在其《人间词话》中曾提及：「古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：第一阶段：『昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。』第二阶段：『衣带渐宽终不悔，?伊消得人憔悴。』第三阶段：『??寻他千百度，?然回首，那人却在，灯火阑珊处。』从这?不难体会，工作上若能不假外求，从基本面一点一滴、踏踏实实地做好，相信成功会在灯火阑珊处等待你。 

（作者是资策会?业情报研究所（MIC）所长）