行政部助理2K~3K/月

1.负责协助对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
2.管理公司员工人事档案材料，并做好保管工作。
3.会务安排，活动安排与组织，做好公司各部门之间的协调工作。
4.与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询，定期编制员工动态分析报告；
5.根据业务线发展需要，制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好各部门间团队的搭建及体系建设；
6.落实员工岗前培训、日常培训等工作；
7.负责起草公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
8.完成上级领导交办的其他工作。