绩效专员3K~5K/月

岗位职责：1、根据薪酬管理制度和薪资核算流程，执行薪酬福利计划。
2、检查、监督绩效数据统计工作，核准绩效数据并进行汇总，测算绩效得分，并计算员工（绩效）工资后报批。
3、对新进、转正、转岗等提供依据和定薪建议，受理调薪，并报上级审批。
4、办理人事异动（调岗、晋升、降级）及奖惩手续。

任职资格：1、25-40岁
2、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。
3、精通OFFICE操作，具有一定的数据分析能力。

福利待遇：六险+奖金+洹泉涌流+外出旅游+餐补

工作时间：8小时，单休，节假日休息