岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。
5、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。
6、总经理交办的其他事务。
任职资格:
1、 30-45岁,形象气质好,管理相关专业专科以上学历。
2、 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。
3、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。
4、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
5、 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7、 熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
8、 具备激励员工和团队管理能力。
9、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
10、 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。
福利待遇:面谈
工作时间:每天工作八小时,单休