@毕业生,校园招聘需要注意些什么?

时间:2020-03-09点击:

      春季高校网络双选会就要开始了,校招是很多应届毕业生求职的重要途径。那么在校招过程中,有哪些“雷区”是值得我们留意的呢?

 

  1、千万不要被自己所学的专业限制

      要有清晰的职业规划。不从事本专业的事情并不意味着大学学得很失败,而是懂得自己真正需要什么东西。当然盲目的转行和跨界风险太大,容易长时间停留在职场的中下层。

 

  2、找工作之前,一定要有所准备

      应届生在找工作的时候,尽量减少海投简历、到处面试的局面,而是花更多的时间在有用的事情上。例如:你非常想入职一家公司A,但是自知自己并没有百分百通过面试的把握,那么在投简历之前,一定要做这几件事情:

(1)了解并且熟悉公司的业务、历史以及各种相关的其他信息;

(2)在简历里突出你对公司的了解,以及对你所面试岗位的了解;

(3)如果准备足够充分,还可以为公司准备一份面试作品,谈你对公司的认识、对行业的认识、对岗位的认识,突出你的态度和专业能力,这是能将通过率提升3倍的利器。

 

  3、关于找工作的其他一些建议

(1)选择大公司还是小公司?

如果你希望去沉淀和结交更多的人脉,则建议你选择大公司。如果你的各方面能力都足够了,想和老板一起做一份事业而非工作,那么可以选择创业公司。

对于大多数应届毕业生来说,去一家成熟的公司意味着你有更多的机会接触到牛人,也会有更高的眼界去思考问题。如果是一家创业公司,你如果自我驱动能力很强,公司的团队、行业和前景都很棒,那么这个公司也是值得加入的。你可能会在公司收获财务自由,成为核心团队,也有可能随着公司的失败,去找新的工作。

(2)是不是应该去一线城市?

关于这个问题,从来就没有一个最好的答案,去一线城市,意味着机会、生机,同样也意味着压力、生存,所以就需要我们结合自己的职业规划。

(3)我应该选择什么样的行业?

有一句名言叫选择比努力更重要,在某种程度上来说确是这样子的。

一名金融行业的从业者,从一开始的起薪就是普通白领的好几倍。互联网行业的弄潮儿,也许一两年时间就能够做到年薪百万,这是很多传统行业所不具备的速度。

当然,高速的发展也有危机,互联网公司普遍活得不够长,科技经常在革新,产品不断被颠覆,在这个行业,只有学习才能跟上行业的步伐。

所以安阳人才官网的建议是:你是否真正具备了迎接挑战的准备?

(4)关于薪资,应该如何选择?

有些人可能会说“谁的工资高就去谁家”,事实上更重要的是价值观,就好比华为的狼性文化,阿里的江湖论剑,唯有适者方可生存。


 

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