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【重磅】2019第四届中原国际人力资源高峰论坛强势来袭!

时间:2019-10-23 点击:


2019第四届中原国际人力资源高峰论坛

邀请函


INVITATION

11.15

变革 创新 融合 发展

 

  会议内容
 

《2019第四届中原国际人力资源高峰论坛》汇聚业界实战派专家和智库大咖,从人力资源的多维视角,诠释新时代人力资源所面临的环境变化和角色转变,共同探讨如何进行人力资源管理突破与变革,升级人力资源服务产业发展思维,增强人力资源管理全方位效能,用全新视角进行人力资源管理创新的再思考,为与会嘉宾们奉上一场人力资源思想盛宴。

会议亮点

★   业内大咖全方位,多视角诠释新时代变革下的企业人力资源管理痛难点和新机遇;

★   重新定义人力资源行业,发挥价值,帮助企业升级转型;

★   企业变革过程中组织能力的提升与改进;

★   新政策下,税务稽查时的相关问题解析;

★   最新的企业用工改革逻辑及用工多元化形式;

★   全天高频输出,对您的每一分钟都负责!不虚度!不浪费!

没有广告!没有营销!全是干货!

特邀嘉宾


李天国

中国劳动法研究会副秘书长
中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长

劳动人事争议研究室主任

1998年毕业于日本中央大学社会学系,取得社会学博士学位。
  2002年 回国,供职于人力资源和社会保障部劳动科学研究所。历任劳动关系研究室副主任、主任。现任人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员。中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长。
  2010年4月~2012年3月,日本法政大学社会学系客座教授。

主要研究领域:劳动法、劳动关系、法社会学。参与《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法修正案》、《劳务派遣暂行规定》等劳动和社会保障领域的立法工作。

张锦荣

万宝盛华集团大中华区副总裁

中国人才交流协会副会长

2005年,被覆盖国内100 多个城市、80 多家全国各地知名机构组成的中国“跨地区人力资源外包联盟” 推选为首届秘书长和第二届秘书长。

2007年被权威杂志《世界管理评论》评选为“推动中国人力资源发展50人”之一。

2015年4月,获得《2015年亚太人力资源开发与服务博览会》“亚太人力资源服务领军人物奖”。

白永亮

法学博士

中国人力资源社会保障

理事会常务副理事长

潜心研究劳动法律和员工关系管理,编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书。

长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目,发表了《合同立法重要变化比较与点评》、《走出经济补偿金的十大误区》等文章。

曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、诺基亚高级技术人员竞业禁止案、恒安保险辞退客户经理案等多起劳动争议案件。在工伤员工处理、公司员工成建制划转、劳务派遣与业务外包用工风险管理等方面具有丰富的实务经验。  

黄正国

国家税务总局河南省税务局律顾问

河南省律师协会行政法

委员会执委

甘全占

河南中原人力  董事长

全占因私出入境公司  CEO

世界华人华商联合会  副会长

崔涛(特邀主持人)

河南省劳动厅

劳动保障法律监督员

Evis Hadjipetrou

塞浦路斯帕菲利亚地产

中国区   CEO

Sam senthuran

Red Stone(北京)国际管理咨询有限公司  副总裁

会议议程

主会场 A.M.

时间

主题

08:00-08:50

   II     会场签到

09:00-09:15

   II     领导致辞

09:15-10:50

   II     李天国主题课程

《人力资本新时代,HR怎样实现转型?

10:50-11:00

   II     茶歇

11:00-12:00

   II     张锦荣主题课程

《产品、组织和价值链》

主会场 P.M.

时间

主题

13:30-13:40

   II     抽奖环节

13:40-15:20

   II     白永亮主题课程

《冲突的本质——劳动标准与企业标准的协同》

15:30-17:30

   II     黄正国主题课程

《2019财税政策解析》

私享会

时间

主题

18:30-20:30

   II     白永亮私享会

《源头开始——全面用工改革的逻辑与人员配置》

国地税合并、社会保险由税务部门征缴、养老金中央调剂、个人所得税改革等密集政策的出台,对企业现行组织架构、用工模式、结算模式等产生巨大影响!

1、如何提早洞悉政策出台的缘由、政策在全国各地的执行力度、政策对现行企业运管模式的影响?

2、如何提早谋划新政策下的管理逻辑、运营逻辑、用人逻辑?

3、如何在合法合规的情况下,引入新的价值观,让本企业在新政策下继续保持发展的活力与吸引力!

4、成为管理者在政策认知、管理重构、风险评估、价值重塑上亟需重视并了解的内容?

18:30-20:30

     II     张锦荣私享会

《底线、上限和跨界——力资源机构的规范化运营》

Part.1  宏观看大势

 ★ 打开一扇窗,看清趋势性问题

 ★ 理性的分析与逻辑的思考

 ★ 多角度透视三菱镜

 ★ 第二曲线,亟需一个新的知识系统

Part.2  中观看“关系”

 ★ 解析劳动关系,用工方式的优化组合

 ★ 改变用工结构的基点是激活个体

 ★  “第二曲线”的内涵是“改变用工模式”

 ★ 企业用工模式的战略选择

Part.3  微观看“结构”

 ★ 分析产品结构,构建商业模式

 ★ 找到企业生存的新“结构市场”

 ★ 分解交易结构,优化价值链

 ★ 流程、质量标准是新价值链的护卫体系

 ★ 学会从技术的层面优化企业的资源存量

 ★ 思考从战略的层面改变企业的资源结构

 ★ 2019,企业人力资源运营的“道”和“术”

参会费用

会议详情


会议时间


2019年11月15日

8:00——17:30

18:30——20:30(私享会)


会议地点


河南·郑州绿地JW万豪3F千玺大宴会厅

(郑东新区 CBD 千玺广场)


报名电话


400-0372-889

0372-2209367



报名地址


安阳市北关区安漳大道71号(市人社局)二楼西厅