2015年第三季度安阳市部分岗位平均薪资统计表

时间:2015-08-15点击:

为反映不同岗位之间的工资差距情况,2015年8月15日我站首次发布了部分岗位平均工资数据。本次统计共涉及35个岗位类别,调查数据显示,平均薪资额度差距并不大,文职类及销售类相对较高,部分管理类行业薪资相对较低。另外,地域不同也是造成工资存在差异的因素之一。

岗位

平均薪资

建造师

2000

业务员

2300

文员

2530

特勤

1750

置业顾问

2500

招商专员

2100

营销专员

2000

电话营销

2000

专卖店会计

1800

产品讲解员

2000

钢结构监理

2200

会计

2300

售后服务

3000

公司外勤

1500

出纳

1700

市场部经理

2000

电话营销

2800

网商客服

2700

销售助理

1800

复印机维修工程师

2000

公司售后技术总监

2300

公司销售总监

2200

置业顾问

2500

行政专员

2375

文秘

2500

财务经理

2200

办公室主任

2245

钢结构监理

3000

安环部副部长

2000

机修焊工

2500

电工仪表

3000

店长

3250

店员

2000

仓储

1100

讲师

4985

工资绝非个人收入

大多数人认为工资就是发到手里的钱。其实并不止这些。工资,包括基本工资、津补贴、奖金、加班工资以及实物形式支付的工资。还有单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、公积金和社保基金个人缴纳部分等。这就是说发到手里的钱只是个人收入,而工资涵盖的范围则要大于个人收入。

或是因为人们对于工资概念的混淆,导致其对实际收入的感受相比数据之后会存在心理上的差距感。另外,本次数据只是反映安阳部分不同岗位的平均工资,具体到个人,其工资水平情况与整个安阳市某一岗位的平均水平不可能一致,因此会有不同感受。

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