原标题：成都求职者去年少了62万每100名应聘者面对168个岗位

6月17日，成都市人力资源和社会保障局发布了《2014成都市人才资源报告》。数据显示，2014年成都市人才年度总量为341.62万人，人才总量同比增加了32.31万人，增幅为10.45%。其中，技能人才最多达到135.3万人，占比39.6%。

从人才供给的情况来看，2014年参加各类求职的人才减少了62.8万人次，同比减少16.1万人次，降幅达20.4%。虽然求职者少了，但企业的需求却依然旺盛。数据显示，2014年平均每家招聘单位发布需求岗位41个次，较上年增加2个次。此外，2014年中国成都人才市场平均为每100名求职人员提供了168个岗位，总体求人倍率达到1.68，从基本面上反映出成都就业形势持续向好。分析认为，这从某种程度上反映了成都企业招聘需求集中度有所上升，用工规模有所扩大。

从招聘单位所属产业情况看，2014年第三产业招聘需求最为旺盛，全年累计占比56.3%，这也反映出服务业对人才的需求在逐步增加。从求职者的倾向来看，2014年，有20.1%的求职者想到外企工作，创下2010年以来的新高，与此同时，青睐事业单位的求职者比例却在逐年下降。

从招聘行业来看，电子信息互联网、房产建筑装饰类行业人才需求仍然保持。数据显示，2014年电子信息、房产类行业用人单位合计达到总数的36.0%。此外，民营中小企业对新增就业的吸纳效应逐年放大，2014年民营企业约占招聘单位总数的八成，同比上升2.9个百分点。从近五年情况看，民营企业对成都新增就业的贡献逐年小幅放大。

此外，成都还发布了《2015重点产业和新兴产业人才开发目录》，2015年成都的重点产业是指电子信息、机械（含汽车、航空航天）、食品（含烟草）、医药、冶金建材、石油化工；新兴产业是指新能源、新材料、软件、电子商务。今年，成都各上述领域企业，将提供需求岗位1487个，其中高级岗位 568个，中级岗位919个，共需人才16350名。其中，非常紧缺的岗位25个，分别是市场营销、电子信息 、机械加工等。各岗位遍及成都主城区以及郊县，有意向的人才可登录成都市人力资源和社会保障局官方网站进行了解。

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