人们常说“性格决定命运”。我们不屈服于命运就要学会改变自己的性格。若要改变 ，首先你得了解自己是什么性格。下面，我们就一起来看看自己是属于哪一种类型，请对号入座！希望能够给你一定的启发，让你的求职路不再“难于上青天”。

1、完美型

此类型的人凡事追求完美，有很高的标准。不但对自己严格，常常除了自我批评找自身不足之外，还会要求别人按他的标准去执行。以事为中心，注重全方位管理，甚至是独裁。理性正直的他们，却也会时常强迫自己压抑不理智的一面。

所以，此类型的人如果决定求职，那么请不要过于执着，也不要总是说“应该”、“必须”之类的话，也就是因为你太过于追求完美，所以总是认为自己有欠缺，很容易导致在求职中不自然而乱分寸。

2、助人型

此类人善解人意，有同情心，总是喜欢助人为乐。善于鼓励他人奋发图强，愿意为大局而牺牲。常常笑容满面，总是热情地去满足他人需要而又不追求回报。

因此，如果你是这样的一个群体或个人，请学会说出自己的需要，考虑反思自己的需求，不要一味地为对方着想，不可总是讨好对方，忽视自己。

3、成就型

此类型与完美型有些相像。他们总是以目标为本，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。他们总是把“优胜劣汰”作为自己的至理名言。过于渴望事业有成，而且还特别重视自我形象，并且希望才华被人肯定，被人注意与羡慕。

小编发自内心的劝这类型的人一定不要有过多的目的性，多倾听。避免给对方带来压迫感。

4、感觉型

这是一种凭直觉做事，勇于创新，有决断力，有时会意气用事，是绝对不会软弱妥协的人。他们重视人的感受，也善解人意。他们感情丰富，有品位，有个性而又我行我素。这种人渴望自我了解，也渴望被他人认同。

这种人在求职时一定要避免情绪化，告诉对方你的想法，不要搞浪漫让别人去猜。应当珍惜眼前的一切不要过于理想化。

5、思想型

喜欢运用自己的智能和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于理性、有逻辑地去处理问题并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。凭自己的智能、判断力和分析能力办事，理智但缺乏人情味，能掌握大局，但喜欢遥控式领导，往往善于策划而疏于行动。

 如果你在求职准备工作，那么请学会把你的“想”转化为“行动”。

6、忠诚型

以人为本，是一位忠诚的政策执行者，循规蹈矩，对于处理问题，置之死地而后生是他们经常运用的策略。他们警觉性高，善于监察周围环境变化，喜欢提出质疑。神情里常有焦虑和不安的表情。

建议不要总是存在恐惧感，不要有太过强烈的矛盾及担忧。应当积极乐观，多些正面思想，控制自己负面情绪。

7、活跃型

他们具有乐观积极的领导风格，善于拢络人心，做人做事没有固定的模式。外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼、痛苦及焦虑。

这样人格的朋友，小编觉得还是不要总是给自己定很多的目标，规划。说起计划，三天三夜都说不完，却不能脚踏实地地去实现它们。建议还是要在处事上以客观的态度，待人上以平静的态度。这样才不会在求职中因为亢奋而失败。

8、领导型

他们个性冲动，权威自信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人作主和发号施令，但不喜欢被人发现自己软弱的一面，不喜欢被人嘲笑和向人低头。

正是因为上面说到的情况，所以他们总是表现的自己无所不知，正因为他们要极力表现自己，夸耀自己强，所以无可避免的嗓门就大。这是很不好的。

9、和平型

无为而治，以人为本，顺其自然。平和，乐观豁达，优悠自在，朴实无华，不拘小节，与人交流时容易产生一种人家说什么就是什么，不去反驳，也不喜欢表达自己的想法。渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难。他们不争名夺利，写意随和，性格温和，与世无争，爱好大自然，不好出位，往往给人一种懒惰、没有个性、慢条斯理和满不在乎的感觉。

所以，这种性格看似温润但是却让人觉得你阳奉阴违。也会觉得你没主见，对什么都无所谓。因此，要适时地做出响应，不要过于被动。

看完了此篇内容，不知道你是否已经对自己的人格有一定程度上的了解了呢？在此，小编建议求职者在求职过程中一定要学会扬长避短，祝大家早日找到理想的工作。