达富电脑(常熟)有限公司招聘简章

时间:2015-02-25点击:

 公司简介

20066月,广达集团投资成立了以达富电脑(常熟)有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。

广达集团由林百里总裁创建于1988年,是世界500强企业之一,除在笔记本电脑OEMODM领域维持领先地位外,广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域,积极展开产业整合布局。

作为广达集团的全资子公司,达富电脑(常熟)有限公司引入了广达总部先进的运营模式,主要生产音乐播放器、液晶电视、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力,公司广揽业界精英,生产、研发实力雄厚,不仅致力于产品的研发创新,更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先,深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐,制造技术精进,享誉业界。

公司秉承以人为本的管理理念,本着让工作丰富美好人生的愿景,为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜人才成长的学习环境。

 

成长与荣耀:

1988年广达电脑创立于台北市士林区,资本额新台币三仟万;

1990年笔记型电脑正式量产; 

2000年广达电脑投资成立达丰(上海)电脑有限公司;

2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商;

2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位;

2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑(常熟)有限公司,建成广达在大陆地区的第二制造基地;

2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。

2008年广达电脑名列《财富》全球500强企业第344位。

2009年广达电脑名列《财富》全球500强企业第342位。

2010年广达电脑在重庆投资成立广达电脑(重庆)有限公司,建成广达在大陆地区的第制造基地;

 

福利制度:

工资待遇:综合工资3500--4500

福利政策:公司提供社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及人身意外险等; 

休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;

教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会;

人才引进:符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生,可办理户口挂靠及档案托管手续;

其他福利:年终聚餐、节假日联欢晚会,良好的食宿条件。

住宿房间分配及计费标准:住宿8人间,住宿费50元/人/月,夏冬两季空调计费为30元/人/月,餐费为每人60元/月。

 

用人政策:

集团秉承科技以人为本的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。人才本土化、人才科技化、人才国际化是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。

随着公司的不断发展,CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应, 广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。“ 撩亮双眸,快乐加入,拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天!

 

任用资格

1中等职业学校以上学历,具有一定的英文基础知识;

218周岁以上;

3、男生身高165CM以上,女生身高152CM以上;

4、身体健康,无色盲、色弱,无精神病史、传染病、其他重疾或宿疾者;

5、无奇装异服、染发、纹身等;

6、态度端正,能吃苦耐劳。

                     

达富电脑(常熟)有限公司

助理技术员核薪规定

核薪规定

        班别

项目

白班

夜班

基本薪

1850

1850

职务加给

0--330

0--330

生产奖金

0--100

0--100

年资加给

年满一年后加给15元,以后每半年加发年资加给15元,并入基本薪发放

津贴

0

15/

正常上班时间

0800——1700

2300——0800

加班时间

1730——2000

2000——2230

加班费

算法

基本薪÷21.75 ÷ 8×1.5(平时)、2(双休日)、3(国定假日)(平时约 15.9 元/小时,双休日约 21.3 元/小时,法定假日约 31.8 元/小时)

应得薪资

算法

基本薪+职务加给(若有则计入)+生产奖金(若有则计入)+中夜班津贴(若有则计入)+加班费

扣款

1、住宿费50/月;

2、伙食费60/月;

3、空调费(夏冬两季30/月);

4、床上用品

联系人:苏经理   报名电话:18336488827


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