推荐:1、濮阳台前县2013年引进高学历人才计划表
为贯彻落实中共濮阳市委组织部《关于贯彻落实濮办〔2010〕56号和濮发〔2013〕5号文件精神的通知》文件精神,根据《县委办公室 县政府办公室关于印发〈台前县高学历人才引进办法(试行)〉的通知》(台办〔2013〕23号)要求,经研究,决定面向社会为该县事业单位引进55名专业急需的高学历人才。现将有关事项公告如下:
一、引进范围和对象
全日制博士研究生、全日制硕士研究生、海外留学硕士研究生(经国家教育部留学服务中心认证)、“211工程”院校第一批录的取全日制本科生(获得学士学位)。博士研究生优先引进。
二、引进计划和数量
引进计划和数量详见《台前县2013年引进高学历人才计划表》(推荐)。
三、报名资格条件
6.其他不符合报考资格条件的。
四、报名
4.除拟引进岗位外,凡符合引进范围及资格条件的,均可报名,纳入人才库,作为高学历人才储备,适时向用人单位推荐并引进。
五、资格审查
4.资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者,取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。
六、考试
2.面试。12月上旬(时间、地点以准考证为准)进行面试,面试工作由台前县引进高学历人才工作领导小组组织实施。领取面试准考证的时间另行通知。
七、体检与考察
根据面试成绩,按引进计划1:1的比例确定参加体检对象,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行,体检不合格者取消引进资格,该引进职位按面试成绩从高分到低分依次递补。根据体检结果确定考察对象,考察工作由台前县引进高学历人才工作领导小组及用人单位共同组织实施。
八、公示和录用
根据考察结果,确定拟引进人员名单,通过台前网、台前县人民政府网站、台前县委组织部网站进行公示,公示时间为7天。公示期满无异议,由台前县委组织部、台前县委机构编制办公室、台前县人力资源和社会保障局按照规定程序办理相关录用手续。引进人员试用期一年,试用期满考核不合格的,取消引进资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。
九、信息发布
台前县人民政府网站、台前网、台前县组工视窗网站为本次引进高学历人才工作的指定网络平台,有关引进高学历人才的信息及相关事项,均通过上述平台进行发布,请报名人员密切关注,并保持本人所留手机号码畅通。
咨询电话:0393—2200989
本《公告》未尽事宜,由台前县引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。
2013年11月1日