为大力实施“人才强县”战略,助力濮阳县科学发展、赶超发展,为建设富裕和谐美丽濮阳县提供人才支撑和智力支持,根据《濮阳县高学历人才引进办法(试行)》(濮县办〔2011〕13号)要求,经研究,决定面向社会引进55名专业急需的高学历人才。现将有关事项公告如下:
一、引进范围和对象
专业对口的全日制博士研究生、硕士研究生和“211工程”院校本科毕业生。博士研究生优先引进。
二、引进计划和数量
引进计划和数量详见《2013年濮阳县事业单位高学历人才引进职位表》(推荐)。
三、引进资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名:
5.与岗位需求相同(或相近)的专业。
(二)有下列情形之一者,不得报名:
6.其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序和时间安排
1.网上报名。网上报名自本公告发布之日起受理,10月17日17:30(以接受邮件的显示时间为准)结束。报名人员请登录中共濮阳县委组织部网站、濮阳县人力资源和社会保障局网站,下载《2013年濮阳县事业单位引进高学历人才报名登记表》,按照要求填写并经过认真核对后,发送至濮阳县高学历人才报名邮箱(pyxgxlrcyj@163.com),并同时上传本人近期一寸正面免冠彩色照片(红底)。报名人员应如实填写、提交报名信息,慎重上传,上传后不得再更改信息。每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名。每个专业岗位,凡相同专业报名人数达到1:2及以上的,仅相同专业报名人员进入面试;凡相同专业报名人数达不到1:2的,除专业性较强的专业外,可结合用人单位意见,从相近专业报名人员中递补,使比例达到1:2,进入面试。报名比例达不到1:2比例的取消该职位的引进计划。
2.资格初审。10月18日前,报名人员请登录本人报名邮箱,查询资格初审结果。资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者,取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。
3.资格复审。10月18日至10月24日,对资格初审合格者进行资格复审。资格复审地点:中共濮阳县委组织部会议室(濮阳县红旗路县委、县政府综合办公楼4楼西)。资格复审所需提供的材料包括:
(3)身份证、学历学位证原件及复印件3份。在职人员,须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件(盖章)。资格复审合格人员即确定为面试人选。
4.面试。11月上旬(时间、地点以准考证为准),进行面试。面试工作由中共濮阳县委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局组织实施。
5.体检。根据面试成绩,按引进计划1:1的比例确定参加体检人员。根据体检结果确定考察对象。
6.考察。11月中旬,对拟录用人选进行考察。考察工作由中共濮阳县委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局及用人单位组织实施。
7.公示。11月下旬,通过濮阳县人民政府网站、濮阳县委组织部网站、濮阳县人力资源和社会保障局网站对拟录用人选进行公示。公示期为7天。
8.录用。12月上旬,公示期满无异议,由中共濮阳县委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局按照规定程序办理录用手续。引进人员试用期一年,试用期满考核不合格的,取消引进资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。
五、信息发布
中共濮阳县委组织部网站、濮阳县人力资源和社会保障局网站为本次引进高学历人才工作的指定网络平台,有关引进高学历人才的信息及相关事项,均通过上述平台进行发布,请报名人员密切关注,并保持本人所留手机号码畅通。
咨询电话:0393—3311332。
本《公告》未尽事宜,由中共濮阳委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局负责解释。
2013年10月11日