岗位职责:
1、负责员工考勤,请假、调换班审批、考核审核,编制员工工资表并督导按时发放到位;
2、办理员工社保、雇主责任险或意外伤害险,处理员工工伤事故并办理工伤申报手续;
3、负责考核规则的制定、修改和发布实施;
4、负责员工招聘、面试、试用期管理和纪律培训;
5、负责员工入(离)职手续的办理和人事档案管理;
6、负责公司物品和员工福利的采购、管理、发放和监督使用;
7、完成经理交办的其他零星或临时事务。
任职资格:
1、大专以上学历,人事、会计等相关专业优先考虑;
2、3年以上人事或相关专业工作经验;
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件和通用办公设备,会PS、影音编辑、抖音制作者,优先录用;
4、C证,3年以上驾龄者优先录用;
5、熟练使用钉钉的,优先录用。
福利待遇:
劳动报酬3-5K(含社保)
工作时间:
1、八小时工作制;
2、每周单休1天;
3、法定节假日偶有办公室值班任务。