招聘经理面议

任职资格：
1、本科以上学历；
2、5年以上人力资源招聘模块工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程；
4、熟练掌握2种以上人才测评或面试技巧；
5、思维敏捷，富工作激情，具有较强的沟通能力与抗压能力；
6、有高端人员招聘经验优先、有猎头工作经验优先。
岗位职责：
1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完人员识别与筛选方法；
4、团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；
5、负责协调部门之间的沟通，推动区域整体招聘进度。