前言

更新日期：2023年10月15日

版本：2021 V1

      安阳人才网（详情请查阅《安阳人才网隐私政策》第11条：关键词定义）是由安阳市慧才人力资源服务有限公司（注册地址为：安阳市北关区灯塔路70号）及其关联公司（以下统称“我们”）为用户（包括求职者用户和招聘者用户（用人单位），以下简称“您”，详情请查阅关键词定义）通过安阳人才网App（详情请查阅《安阳人才网隐私政策》第11条：关键词定义）、安阳人才网网站（www.ayrcgw.com）以及我们现在或将来还可能为您提供其他客户端（以下统称“本平台”）提供的在线求职招聘产品。我们根据《中华人民共和国网络安全法》、《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》等法律法规，并参考《信息安全技术 个人信息安全规范》（GB/T 35273-2020）等国家标准，制订《安阳人才网隐私政策》（以下简称“本政策”）并致力于保护您的个人信息安全。

      您应当在仔细阅读、充分理解本政策后，选择是否同意本政策的内容以及是否同意使用安阳人才网产品与/或服务。当您点击“我同意并确认”时，代表您已阅读和愿意接受《安阳人才网隐私政策》的所有内容，并确认您是年满16周岁的用户或者是已满16周岁未成年人的监护人。如果您不同意本政策的内容，将可能导致我们无法向您正常提供安阳人才网产品与/或服务，或者安阳人才网产品与/或服务将无法达到正常的服务效果，请您立即停止访问/使用安阳人才网产品与/或服务。

      本政策介绍了我们在向您提供安阳人才网产品与/或服务的过程中收集、使用、存储、共享、转让、公开批露您个人信息的目的、方式、范围和信息安全保护措施，以及使您管理个人信息的权利和实现方法。请您结合《安阳人才网用户服务协议》阅读本政策。以下是我们的特别提示，请您重点关注：

对所有重点内容，我们采用“加粗”的书写方式进行提示。

      本平台仅面向年满十六周岁的用户提供产品与/或服务。我们不会在明知的情况下收集未满十六周岁未成年人的个人信息。若涉及年满十六周岁但不满十八周岁的未成年人使用安阳人才网产品与/或服务的，需由其监护人阅读并同意本政策，为其注册账户和填写相关个人信息后方可使用安阳人才网产品与/或服务。如果您发现我们无意收集了未成年人的个人信息，请您立即通知我们，我们会尽快设法删除相关数据。

对个人敏感信息，我们用“加粗斜体”的书写方式进行特别提醒，希望您在阅读时特别关注。在您向我们提供您的任何个人敏感信息前，您已慎重考虑并在此确认该等提供是适当的，您在此同意您的个人敏感信息可按照本政策所述的目的和方式进行处理。

3.本政策已将求职招聘类应用程序必要个人信息收集范围进行了单独列明，希望您重点关注。我们不会收集与提供服务无关的个人信息，若您不同意提供基本功能以外服务所需的个人信息被收集使用的，请您不要开启安阳人才网应用的各项扩展业务功能。

4．我们的个人信息权利实现方式包括但不限于访问或更正、删除、注销、拒绝个性化展示、及时得到响应等，以确保您实现对您个人信息的控制权。

5. 我们会严格依据本政策以及您的同意处理您的个人信息。如您不同意本政策，您应当停止使用安阳人才网产品与/或服务。

一、 如何收集和使用您的个人信息

1. 正当、最小必要、透明的原则，基于本政策所述目的，收集和使用您的个人信息。我们不会收集与提供服务无关的个人信息，也不会因您不同意收集非必要个人信息，而拒绝您使用安阳人才网App的基本功能服务。如果我们将您的个人信息用于本政策未载明的其它用途，或基于其他特定目的而收集、使用您的个人信息，我们将以合理的方式告知您，并在收集、使用前再次征得您的同意。

1.1安阳人才网App基本业务功能为「求职招聘信息交换」功能，此功能下必要个人信息为：您的移动电话号码和您提供的简历信息。除此以外，基于法律法规要求，出于保障招聘安全的需要，您还需要配合实名制认证，依法提供实名信息以便核验您的真实身份。

1.1.1 注册/登录账号

（1）当您作为求职者用户和招聘者用户注册安阳人才网账号时，您需要向我们提供您的手机号码，我们会向您的手机号码发送短信验证码，以验证您所注册的手机号码有效。根据我国法律法规及出于安全保障目的，如您不提供手机号码进行核验，将导致注册失败，故无法使用本平台的相关功能。

（2）当您作为求职者用户和招聘者用户进行登录时，您需要向我们提供您注册时的手机号码，并在获取验证码后进行登录。提示您注意，若您提供的手机号码未在本平台进行注册过，我们将通过快速注册方式直接为您注册安阳人才网账号并为您登录。

（3）针对此前使用用户名（和/或邮箱地址）进行注册的部分老用户，您可以继续通过输入您注册时的用户名（和/或邮箱地址）和密码的方式进行登录。但根据相关法律法规要求，还可能需要提供您的手机号码和相应的验证码进行验证。

（4）当您忘记登录密码需要找回密码时，您需要向我们提供您注册时所用的手机号码，我们会向手机号码发送验证码，待验证成功后，您可以通过输入新密码并重新登录。

提示您注意，在某些产品（包括人才发展中心）中，您作为招聘者用户，可以使用您的安阳人才网账号创建培训负责人和学员身份并使用该产品，详情请详见该产品的隐私政策。

1.1.2 实名认证与招聘者员工身份认证

（1）招聘者用户的实名认证：

如您作为招聘者用户自行进行注册或被邀请注册时，根据法律法规要求，为确保职位发布者身份的真实性和完成实名认证的要求，您需要填写真实姓名和身份证号码。

（2）招聘者用户的员工身份认证：

自行注册的招聘者用户完成实名认证后，还需要填写企业名称和企业所在地、选择职务身份或选择对职务身份进行保密。您还需要出具您所在企业的营业执照和您所在公司出具的委托证明， 在审核之后方能完成正式注册。为了确保招聘安全，除提供上述方式外，根据产品实际情况，可能需要您提供手持身份证的照片、工牌/姓名与所在公司门牌的合影以完成招聘者用户员工身份认证， 具体要求以产品实际情况为准。您还可以向我们提供企业邮箱进行认证，我们会向该邮箱发送认证邮件，要求您按步骤完成企业邮箱后缀名的认证操作，以确保您代表招聘企业的身份真实。

您理解并同意，未通过上述实名认证和招聘者用户员工身份认证的招聘者用户无法进入本平台进行操作。

（3）如您是求职者用户，当您的账号被识别为风险变高（包括发生诈骗或发布违规信息）时， 可能需要您主动联系客户经理，以提高您账号的安全性，以保护其他用户的求职和招聘安全。

1.1.3 填写个人简历信息

（1）如您是求职者用户，当您使用安阳人才网产品与/或服务中的求职功能以创建/编辑简历时，根据您的意愿，您可以填写以下简历信息之一或全部：

1）基本信息：头像、姓名、性别、当前状态（离职/在职/在校生）、学历、出生年月、工作经验、通讯地址、手机号码。

2）求职意向：期望职位、期望行业、期望工作地点、薪资要求、选择求职状态（全职/兼职/实习）

3）教育经历：学校名称、所学专业、在校时间（包括入学时间和毕业时间）、最高学历。

4）工作/实习经历：公司名称、职位名称、在职时间（包括入职时间和离职时间）、当前月薪、工作描述、选择是否对这家公司隐藏您的信息。

5）技能特长（选填，包括各种职业证书、自我评价）。

 

提示您注意，如果您为求职者用户，我们将在以下场景使用您的个人信息：

提示您注意，如果您为求职者用户，我们将在以下场景使用您的个人信息：

（1）当您填写简历之后可以选择将简历向特定企业投递，或者选择与平台内招聘者用户进行沟通中主动向其投递您的个人简历，供招聘者用户选择候选人、进行背景审查或职业选拔。此时，您简历投向的招聘者用户在登录到系统或将简历下载到其设备终端本地后方可看到您的全名和联系方式，以便直接对您发出面试邀请。

我们理解，作为求职者，您可能希望更多的企业能够看到您的简历，因此您可以把简历设置为“求职-公开信息”，允许招聘者用户主动搜索您的简历，以增加您的求职机会。您也可以将您的简历及联系方式设置为“隐身-隐藏信息”，此时，您的简历不会被用人单位搜索到。

（2）招聘者用户可以对您的简历信息进行查询、浏览，但将受到相应服务协议的约束，并且您的简历及其他个人信息在显示给招聘者用户时不会展示您的全名和联系方式。

（3）对您感兴趣的招聘者用户可以与您约聊或对您发送投递简历的邀请。除非在招聘者用户与您聊天沟通时您自愿告知，否则招聘者用户无法获悉您的全名和联系方式。

（4）除上述情形外，我们不会在未经您允许的情况下向任何第三方共享您的简历信息。我们会通过安阳人才网App、安阳人才网网页端内的功能设置的方式向您告知哪些招聘者用户查阅或者下载了您的简历。但当您将您的简历状态设置为“隐身-隐藏信息”后，您的简历无法被招聘者用户搜索和下载。

（6）在校园招聘中，为了方便笔试、面试和政审，根据相关招聘企业的要求，您还有可能需要向招聘企业和我们同时提供您的身份证号码和该招聘单位所要求的其他个人信息。此时我们将作为该招聘单位的数据处理者， 可能会根据该招聘单位的要求将您的简历提供给该招聘单位，届时请您详细查看或问询该招聘单位的隐私政策。 在某些特殊情况下，如果您参加的是企业线下校园招聘活动，您可能需要通过我们向招聘单位递交简历，也可能直接向招聘单位递交简历。

您理解并同意，如您提供了他人的个人信息，请您务必确保您已获得相关信息主体的同意。

1.2 为了向您提供更优质和体验更佳的安阳人才网产品与/或服务，我们可能需要收集您的下述信息。如果您拒绝提供下述信息，不影响您正常使用第1.1条的基本服务功能，但我们将无法向您提供相对应的扩展业务功能和服务。提示您注意：如果您提供的是非您本人的个人信息，请您确保已取得相关主体的同意。

1.2.1 向您提供产品与/或服务过程中您主动提供的个人信息

1.2.1.1完善个人信息

如您是招聘者用户，为向求职者用户展示您的专业身份及形象，您可以上传头像（选填）、选择使用您进行实名认证时提供的真实姓名或者昵称、填写职务（选填）。

1.2.1.2 线上沟通记录

无论您是招聘者用户还是求职者用户，您都可以线上与对方进行沟通。为此，我们会收集沟通双方发送或接收的文本内容和图片。

1.2.1.3 个性化推送功能

我们可能会通过短信、站内通知等方式向您发送产品与/或服务的最新消息、有关管理及其他我们认为有必要向您告知的服务通知。

在法律法规允许的前提下，如您是求职者用户，我们还可能将您的浏览记录、求职意向和我们自行采集的用户设备ID、系统生成的用户ID、用户的投递记录进行关联，通过数据分析利用多种方式（包括主页“推荐”栏目和消息“职位优选”栏目）向您推荐和展现更适合您的职位或者其他安阳人才网产品与/或服务。为提升您的求职效率，增加面试聊天机会。

如您是招聘者用户，我们还可能会根据您的浏览记录、您发布的职位和用户ID进行关联，通过数据分析向您推荐和展示求职者简历，但此处不会展示求职者的全名和联系方式。

我们的产品或服务可能包括第三方的产品或服务，当您使用这些产品或服务时，也可能收集并使用您的信息以为您提供服务。

当然，游客模式下，您只能访问部分功能，必要时，个别功能使用需要记录个人信息才能完整体现，系统需要您登录才能正常访问，同时，您可以选择不登录，但您取消登录后，我们无法再为您提供相关服务。

例如，当您使用本产品集成的小米推送服务时，小米将作为数据处理者，按照本公司的指示收集处理您的数据，小米将按照隐私政策保护用户的隐私数据，具体请参见：

个推收集用户的个人信息或权限说明

https://dev.mi.com/console/doc/detail?pId=1822 个推SDK    手机用户在应用关闭时，也可收到 App的推送    手机型号、系统类型、系统版本、应用信息、网络类型、参数权限、获取任务信息、读取手机状态    

本应用调用了个推第三方SDK，我们会对接入的第三方SDK进行严格检测，并对您及时公开说明接入SDK的最新情况，具体请以第三方SDK的官网隐私政策为准。

SDK名称：个推SDK

使用目的：提供推送消息服务

使用方式：在用户登录时，系统会获取您的设备标识

收集个人数据类型：客户端标识（clientid）

第三方SDK隐私政策：https://docs.getui.com/privacy/

为了保障软件与服务的安全运行、运营的质量及效率，我们会在您登录、使用过程中，收集您的设备信息（包括设备标识信息（MAC地址,IMEI,ANDROID ID）、设备参数及系统信息（设备型号、操作系统及硬件相关信息）。在安全监测场景下，我们会调用设备的加速度传感器，用以检测设备的动/静状态，排查设备异常使用情况，确保产品和服务的运行和运营安全。

SDK名称：com.heytap.msp(OPPO;OPPO推送)

功能：用于向OPPO手机用户推送消息

方式：APP运行时获取

收集个人信息类型：运营商信息、设备标识符、ANDROID ID

隐私政策链接：https://security.oppo.com/cn/privacy.html

1.2.1.4 基于剪切板的扩展功能

当您使用剪贴板功能时，我们会在本地读取您的剪贴板内容，以便将您复制的内容快速粘贴上屏，提高您的输入效率; 或在您复制链接打开APP后，直接跳转到指定页面，方便您的使用。剪贴板内容不会上传到云端。

1.2.1.6 投诉与反馈

如果您在使用安阳人才网产品与/或服务过程中，有任何咨询意见或者建议，或者您需要投诉和反馈的，您可以填写并描述您的反馈意见，以便我们协助您快速解决待处理的问题。您可以选择留下您的联系方式，以便我们的客服人员有需要核对信息时及时与您取得联系。如您不提供上述信息的，虽不影响您正常使用安阳人才网产品与/或服务， 但我们可能无法及时向您反馈投诉或咨询的结果，或者无法与您联系以进一步核实您所反馈或者投诉的情况。您知悉并同意，您和安阳人才网的通话可能会被录音。

1.2.2 向您提供产品与/或服务过程中我们获取的隐私权限及获取目的

在符合法律法规的前提下，为了保障您的账号安全以及为您提供更优质的服务，我们会您在使用安阳人才网产品与/或服务过程中产生的如下信息：

相机权限  允许访问摄像头进行拍照，用户可以进行拍照然后上传头像，或者选中相册中的照片上传，或扫码进入公司或职位页面

1.2.2.2

当您上传头像、及其他信息发布功能，包括发布图片、短视频时，您需要相应开启摄像头、相册、存储权限。同时，您也可以随时通过您设备的相关功能设置开启/取消该权限。当您取消该授权后，我们无法再为您提供上述与之对应的服务。

获取闪光灯权限 拍照的时候可以使用闪光灯

定位权限   获取用户位置信息，求职者可以通过位置信息查看附近的职位以及查看当前位置离企业的距离

拨打电话   用户使用过程中可以实时拨打求职者或企业电话，无需手动输入电话号码

访问电话状态权限  用户使用检测手机号打电话和软件里的电话冲不冲突

读写权限   用户可以下载新闻列表中的附件文件

写入外部SD   下载附件文件使用

后台运行   用户可以返回主页面接打电话，软件后台运行

挂载外部文件   类似临时头像的缓存数据需要挂载显示

允许访问网络    APP联网使用

获取网络信息    获取用户附近的网络状态 

改变网络状态    获取用户附近的网络 上网

允许应用基于基站、 Wi-Fi 等网络源获取位置信息

语音识别 获取你的麦克风权限

1.3 征得授权同意的例外

根据法律法规，以下情形中收集和使用您的个人信息无需征得您的同意

1.3.1 与履行法律法规规定的义务相关的；

1.3.2 与国家安全、国防安全直接相关的；

1.3.3 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的;

1.3.4 与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；

1.3.5 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益相关但又很难得到本人授权同意的；

1.3.6 所涉及的个人信息是您自行向社会公众公开的；

1.3.7 所涉及的个人信息是您自行向社会公众公开的

1.3.8 从合法公开披露的信息中收集个人信息的，如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道

1.3.9 维护所提供的安阳人才网产品与/或服务的安全稳定运行所必需的，例如发现、处置安阳人才网产品与/或服务的故障；

1.3.10 法律法规规定的其他情形

二、我们的产品基于DCloud uni-app(5+ App/Wap2App)开发，应用运行期间需要收集您的设备唯一识别码（IMEI/android ID/DEVICE_ID/IDFA、SIM 卡 IMSI 信息）以提供统计分析服务，并通过应用启动数据及异常错误日志分析改进性能和用户体验，为用户提供更好的服务。

        详情内容请访问《DCloud用户服务条款》。（DCloud用户服务条款超链至：https://ask.dcloud.net.cn/protocol.html）

第三方SDK名称:友盟统计使用目的:数据统计

收集类型:设备信息（IMEI/MAC/Android ID/IDFA/OpenUDID/GUID/SIM卡IMSI/地理位置等）

说明:获取用户设备的IMEl，通过IME对用户进行唯一标识，用于数据统计分析，以便为您提供精细化服务。

三、如何共享、转让、公开披露您的个人信息

3.1 共享

除非存在以下一种或多种情形，否则我们不会与任何第三方公司、组织或个人共享您的个人信息。

3.2.1 基于您自行提出的要求、或事先获得您的明示授权或同意；

特别提示：如您作为求职者用户一旦通过本平台创建并公开简历后，招聘者用户能根据需求搜索到您的简历并点击下载，关于您如何对招聘者用户公开或隐藏您的简历，详情请您参见本政策第1.1.3条。

3.2.2 与我们履行法律法规规定的义务相关的；

3.2.3 与国家安全、国防安全直接相关的；

3.2.4 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；

3.2.5 与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的

3.2.6 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人同意的；

3.2.7 您自行向社会公众公开的您的个人信息

3.2.8 从合法公开披露的信息中收集个人信息的，如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。

3.2.9 与我们的业务合作伙伴进行必要的信息共享；

当软件服务提供商或系统服务提供商与我们联合为您提供服务时，我们将向该等服务提供商共享您的个人信息。例如，当您需要使用附近职位功能时，为实现这一功能，我们可能会收集您的位置信息或相关设备信息（例如：IP地址、GPS位置、硬件型号、操作系统版本号、国际移动设备身份识别码（IMEI）、网络设备硬件地址（MAC）及IDFA），向提供定位和地图服务的服务提供商共享。我们的授权合作伙伴包括以下类型：

(1)服务平台或服务提供商。安阳人才网接入了丰富的第三方服务。当您选择使用该第三方服务时，您授权我们将您的该信息提供给第三方服务平台或服务提供商（包括云服务提供商、认证服务提供商、短信及邮件服务提供商、语音呼叫平台提供商），以便其基于相关信息为您提供服务。

(2)软硬件/系统服务提供商。当第三方软硬件/系统产品或服务与安阳人才网的产品或服务结合为您提供服务时，经您授权，我们会向第三方软硬件/系统服务提供商提供您必要的个人信息，以便您使用服务，或用于我们分析产品和服务使用情况，来提升您的使用体验。

(3) 我们会对我们的服务使用情况进行统计，并可能会与公众或第三方分享这些统计信息，以展示我们的产品或服务的整体使用趋势。但这些统计信息不包含您的任何身份识别信息。

我们承诺在共享过程中，尽最大可能保障您的数据和隐私不受侵害，并以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。如果您拒绝本条款的内容，请通过本《隐私政策》公布的联系方式与我们联系。

第三方公司SDK  收集目的  第三方政策链接备注

腾讯地图  获取用户地理位置,为用户展示附近的企业,让用户使用更方便https://ugc.map.qq.com/AppBox/Landlord/serveagreement.html

个推SDK 手机用户在应用关闭时，也可收到 App的推送 https://www.getui.com/privacy
奇虎360 广告推送  https://i.360.cn/reg/privacy

广点通;腾讯社交 广告推送 https://open.tencent.com/

穿山甲;巨量引擎 广告推送  https://www.pangle.cn/privacy/partner
小米消息云   即时聊天 获取您发送的消息聊天  https://privacy.mi.com/miaccount/zh_CN/

提示您注意：我们的网站中可能包含第三方运营网站的链接。对于与安阳人才网网站链接的或安阳人才网网站包含的第三方运营网站及第三方网络广告公司的相关产品或服务，并非我们提供，也不受本政策的约束。请您自行查看该第三方的隐私政策。

3.2.10 其他法律法规规定的情形。

请您知悉，在招聘服务结束后，我们会严格要求招聘者用户将从平台上获取的服务产品（包括但不限于简历信息）进行销毁，并且不得将上述内容用于除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授权或变相授权给任何第三方使用。

3.转让

原则上我们不会将您的个人信息控制权向其他公司、组织或个人进行转让，但以下情况除外：

3.3.1 基于您自行提出的要求、或事先获得您的明示授权或同意；

3.3.2 与我们履行法律法规规定的义务相关的；

3.3.3 与国家安全、国防安全直接相关的；

3.3.4 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；

3.3.5 与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；

3.3.6 出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人授权同意的；

3.3.7 您自行向社会公众公开的您个人信息；

3.3.8 从合法公开披露的信息中收集个人信息的，如通过合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；

3.3.9 发生公司收购、兼并、重组、破产，运营主体变更时的转让。

请您知悉：如具备上述事由确需转让，我们将在转让前向您告知转让信息的目的、类型、信息受让方（如涉及敏感信息，我们还将告知涉及的敏感信息的内容），并在征得您同意后再转让， 但法律法规另有规定的除外。变更后的运营主体将继续履行个人信息控制者的责任和义务；如公司发生破产或者停运且无承接方的，我们将对您的个人信息做删除或者匿名化处理。

3.4 公开披露

原则上我们不会向社会或不特定人群发布您的个人信息，但基于与您的约定或根据法律法规应当披露的除外。

四、如何使您拥有管理您个人信息的权利

4.1 访问或更正您的个人信息

4.1.1 您有权随时登录并访问您的安阳人才网账号，查看您的个人信息。如您发现我们收集、存储、使用、披露的您的个人信息有错误或不完整的，或者在法律法规规定的其他情况下，您可以通过如下方式进行更正或补充完善。

在安阳人才网App端，您可以通过点击“我的”对您的简历信息（适用于求职者用户）、收藏的职位和关注的企业（适用于求职者用户）、个人资料（适用于求职者用户和招聘者用户）进行访问或更正。

在安阳人才网网页端，您可以通过点击“我的简历”、“面试邀请”、“谁看了我”、“账号设置”、“我的收藏”、“我的订单”、“求职统计”对您的简历信息、投递和收藏情况、订单信息、账号信息进行访问或更正，具体以产品实际页面为准。

4.1.2 如您希望访问或更正您的其他个人信息，或在行使上述权利过程中遇到困难，您可以通过本政策第9条所述的方式联系我们，我们将在核实您的身份后及时响应您的请求，但法律法规另有规定的或本政策另有约定的除外。

4.2 删除您的个人信息

4.2.1 在以下情形中，您可以向我们提出删除您个人信息的请求，但已做数据匿名化处理或法律法规另有规定的除外：

4.2.1.1 我们违反法律、行政法规的规定或与您的约定，收集、存储、使用、向第三方共享、转让、公开披露您的个人信息的；

4.2.1.2 我们超出目的范围或者必要期限收集、存储、使用、转移、披露您的个人信息的；

4.2.1.3 您通过注销等方式终止使用安阳人才网产品与/或服务的；

4.2.1.4 法律法规等规定的其他情形。

4.2.2 在安阳人才网产品上，如您是求职者用户，并希望删除您的简历信息，您可以在安阳人才网网页端 “我的简历”或安阳人才网App端 “我的简历”里通过“删除简历”功能对您的简历进行删除。
4.2.3 如您是求职者用户，并希望注销您的账号，您可以在安阳人才网App端 “我的”-“设置”里通过“注销账号”功能对您的账号进行注销。

4.2.4 当我们决定响应您的删除请求时，我们将尽快从安阳人才网服务器中删除您的信息。但出于监管机关打击犯罪、维护国家安全的要求，我们仅会对您的通讯信息进行记录和保存，但我们不会进行任何使用行为。请您知悉，我们可能不会将您需要删除的信息立即从备份系统中删除，但会在备份系统更新时及时删除。

4.2.5 如您希望删除您的其他个人信息，或在行使上述权利过程中遇到困难，您可通过本政策第9条所述的方式联系我们，我们将在核实您的身份后及时响应您的请求，但法律法规另有规定的或本政策另有约定的除外。

4.3 更改您授权同意的范围

4.3.1 请您知悉，为了您能正常使用安阳人才网产品与/或服务，您需要向我们提供一些基本的个人信息。如果您希望在安阳人才网App撤回先前同意开启的相关权限，您可以通过手机设置进行权限管理。

4.3.2 当您更改您的同意范围或者撤回同意后，我们将不再处理您的相关个人信息，但请您知悉并理解，除非您重新同意，否则在您完成上述操作后，我们无法再为您提供与之对应的安阳人才网产品与/或服务。

4.3 响应您的上述请求

4.3.1 为实现本政策第4.1-4.3条所述的用户权利，或如您对您的数据主体权利存在任何疑问、投诉、意见或建议的，您可以通过本政策第9条提供的联系方式与我们联系。为确保安全，我们可能会先要求验证您用户（求职者用户/招聘者用户）的身份，然后再处理您的请求。对于您的请求，我们原则上将在收到您请求后的15 个工作日内验证您的用户身份并做出答复。

4.3.2 对于您合理的请求，我们原则上不收取费用。对于一定时期内多次重复的请求，我们将视情况收取一定成本费用；对于需要过多技术手段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现行惯例）、或存在其他显著困难的的请求，我们将为您提供替代方法。

4.3.3 存在以下情形时，我们将拒绝您提出的请求：

1） 履行法律法规规定的义务相关的；

2） 与国家安全、国防安全直接相关的；

3） 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；

4） 与刑事侦查、起诉、审判和执行判决等直接相关的；

5） 有充分证据表明用户存在主观恶意或滥用权利的；

6） 出于维护用户或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难 得到本人授权同意的；

7） 响应用户的请求将导致用户或其他个人、组织的合法权益受到严重损害的；

8） 涉及商业秘密的。

五、如何保护您的个人信息

我们十分重视您的个人信息安全，为此我们采用了符合行业标准的安全技术措施及配套的组织架构和管理体系等多层面保护措施，以最大程度防止您的个人信息被泄露、毁损、误用、未授权访问、未授权披露或更改，具体包括：

5.1 数据安全技术措施

5.1.1 在数据安全传输方面，我们采用了SSL加密传输技术，保护数据在其传输过程中的安全，并使用妥善的保护机制以防止数据遭到恶意攻击；此外，我们还将对敏感信息采取AES加密算法或SHA256哈希算法等安全保护措施。

5.1.2 在数据访问和使用的安全控制方面，我们实施了严格的数据权限控制机制，采取多重身份认证技术，并对能够处理您的个人信息的行为进行监控，避免数据被违规访问和未授权使用。我们还对数据生命周期的全流程进行监控，防止您的个人信息遭遇未授权的访问、公开披露、使用、修改、人为或意外的损坏或丢失等。

5.2 数据安全组织和管理措施

5.2.1 根据有关法规要求，我们任命了个人信息保护负责人和个人信息保护工作机构。我们还建立了相关的内控管理流程，以最小授权为原则，对可能接触到您个人信息的工作人员，严格设定信息访问权限，控制个人信息的知悉范围。

5.2.2 我们建立了数据安全使用的内部规范制度，保障对您个人信息的处理，在收集、传输、使用、存储、转移、销毁等环节均满足法律法规的安全要求。根据有关法规要求，对需要访问个人信息的工作人员，我们会要求其经过个人信息保护负责人或者其授权的管理人员审批，记录访问情况，并采取技术措施，避免违法访问、修改、复制、下载个人信息。

5.2.3 我们组织员工参加安全与隐私保护相关培训并要求其完成规定的考核，加强员工对于保护个人信息重要性的认知。

5.2.4 我们还采取了其他可行的安全组织和管理措施。

5.3 合作协议条款保证

5.3.1 在我们从第三方间接收集您的个人信息前，我们会明确以书面形式（如合作协议、承诺书）要求该第三方在已经取得您明示同意后收集以及处理您的个人信息，并要求第三方对个人信息来源的合法性和合规性以书面协议的形式作出承诺，如第三方有违反行为的，我们会明确要求对方承担相应的法律责任。

5.3.2 在我们向注册的招聘企业或者其他业务合作伙伴（简称“合作伙伴”）共享您的个人信息前，我们会严格要求合作伙伴承担信息保护义务与责任。为此，我们会在合作之前要求合作伙伴签署数据处理协议或在双方签署的合作协议中列明有关数据保护的条款。协议严格约定合作伙伴对用户信息的保密义务，包括信息的保管、使用和流转等均应满足我们的管控要求，接受我们的审核、监督和审计，一旦有任何违反，我们会要求对方承担相应的法律责任。

5.4 安全事件的处理

5.4.1 如不幸发生了个人信息安全事件，我们将立即启动应急预案，采取补救措施，记录事件内容，按照《国家网络安全事件应急预案》等有关规定及时上报。若可能会给您的合法权益造成严重损害的，如造成个人敏感信息的泄露，我们将向您告知该安全事件的基本情况和其可能的影响、我们已采取或将要采取的处置措施、您可选择的防范和降低风险的建议、我们针对您提供的补救措施以及个人信息保护负责人和个人信息保护工作机构的联系方式等。我们将及时将以上事件相关情况以邮件、信函、电话或推送通知等方式告知您，难以逐一告知时，我们会采取合理、有效的方式发布警示公告。

5.4.2 请您知悉并理解，互联网并非绝对安全的环境，我们强烈建议您通过安全方式、使用复杂密码，协助我们保证您的账号安全。如您发现自己的个人信息泄密，尤其是您的账号或密码发生泄露，请您立即根据本政策第9条提供的联系方式联系我们，以便我们采取相应措施来保护您的信息安全。

六、如何存储您的个人信息

6.1 我们会将在中国境内运营所收集和产生的个人信息存储在中国境内，不会进行跨境传输。但请您注意，通过安阳人才网产品与/或服务开展招聘的企业包含跨国公司和境外集团，上述公司可能在境外使用安阳人才网产品与/或服务，或将求职者用户的简历或者其他个人信息传输至境外总部，具体实践请见各招聘企业的隐私政策。

6.2 我们承诺，除非法律法规另有要求，我们对您的个人信息的存储时间将限于实现您授权使用的目的所必需的最短时间，法律法规另有规定或者用户另行授权同意的除外。

6.3 超出上述存储期限后，我们将对您的个人信息进行删除或匿名化处理。

6.4 如我们因经营不善或其他原因出现停止运营的情况，除非法律法规或规范性文件另有规定，我们将会向您告知此类情况，并及时停止对您个人信息进行收集，同时删除已收集到的个人信息或对其做匿名化处理。

七、如何保护未成年人个人信息

如前言所述，本平台仅面向十六周岁（含）以上用户。我们不会在明知的情况下收集十六周岁以下的未成年人个人信息。若已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人使用安阳人才网服务的，应当由监护人为其注册账户和填写相关个人信息，并在监护人同意本政策后方可使用安阳人才网产品与/或服务。如果您发现我们无意收集了未成年人的个人信息，请您立即通知我们，我们会尽快设法删除相关数据。

八、如何更新本政策

8.1 我们保留不时更新或修改本政策的权利。我们会在本页面上发布对本政策所做的任何变更。但是未经您明确同意，我们不会削减您按照本政策所应享有的权利。该等变更构成本政策的一部分。

8.2 请您仔细阅读变更后的本政策内容。如果您不同意本政策，或对本政策修改、更新的内容有异议，您可以选择停止使用安阳人才网产品与/或服务或者注销安阳人才网账号。但请您知悉，您账号注销之前、停止使用本服务之前的行为和活动仍受本政策的约束。

8.3 若涉及重大、实质性变更，我们会依据具体情况，以显著的方式通知您。重大、实质性变更的情形包括但不限于以下情形：

8.3.1 我们的服务模式发生重大变化。如处理个人信息的目的、处理的个人信息类型、个人信息的使用方式等；

8.3.2 您参与个人信息处理方面的权利及其行使方式发生重大变化；

8.3.3 我们在所有权结构、组织架构等方面发生重大变化。如业务调整、破产并购等引起的所有者变更等；

8.3.4 个人信息共享、转让或公开披露的主要对象发生变化；

8.3.5 我们负责处理个人信息安全的责任部门、联络方式及投诉渠道发生变化时；

8.3.6 个人信息安全影响评估报告表明存在高风险时。

九、如何联系我们

9.1 我们设立了专门负责个人信息保护的部门，如您对本政策有任何疑问、意见或建议，您可以通过以下方式与我们取得联系：（i）点击“我的”-“在线客服”；（ii）拨打客服热线（仅限工作时间）400-0372-889 （iii）关注安阳人才网微信公众号后回复“留言” 。

9.2 我们会在收到您的意见及建议后的15个工作日内核验您的身份并尽快向您回复。如无法响应您的请求，我们会在法律规定的最大时限要求内，向您发送通知并解释原因。

9.3 如您对我们的回复不满意，或我们对您个人信息的处理方式侵害了您的合法权益，且在您向我们反馈后我们无法提供让您满意的回复且拒绝改进的，您可以向相关监管机构进行投诉和举报。

十、附则

10.1 本政策的解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。与本政策相关的任何纠纷，双方应经友好协商解决。

10.2 如果有管辖权的任何法院裁定或判决本政策的任何条款无效，则该条款将从本政策中移除，但该条款的无效不影响本政策其余条款的效力。本政策的其余条款将继续执行。

10.3 本政策的标题仅为方便阅读而设计，不影响本政策任何条款的含义或解释。

十一、关键词定义

11.1 安阳人才网App：指由安阳人才网及其关联公司开发的“安阳人才网App”及其各个版本，用户既可以作为招聘者在安阳人才网App上发布招聘信息，也可自由切换至求职者身份，从而发现职位信息并进行投递。

11.2 安阳人才网产品与/或服务：指安阳人才网向您提供的以下产品与/或服务：（1）通过安阳人才网网站（ayrcgw.com）提供的安阳人才网产品与/或服务；（2）通过安阳人才网App提供的安阳人才网产品与/或服务；（3）我们不时为您提供的其他产品与/或服务。

11.3 关联公司：指安阳人才网合并报表范围内的下属公司或其他关联企业。

11.4 用户或您：指使用安阳人才网产品与/或服务的求职者用户和招聘者用户（用人单位）。

11.5 未成年人：指年龄不超过18周岁的未成年人。

11.6 个人信息：指以电子或者其他方式记录的、能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种信息。个人信息包括个人基本信息、个人身份信息、个人生物识别信息、网络身份标识信息、个人健康生理信息、个人教育工作信息、个人财产信息、个人通信信息、联系人信息、个人上网记录、个人常用设备信息、个人位置信息等。为免疑义，个人信息包括但不限于个人敏感信息。

11.7 个人敏感信息：指一旦泄露、非法提供或滥用可能危害人身和财产安全，极易导致个人名誉、身心健康受到损害或歧视性待遇等的个人信息。个人敏感信息包括个人财产信息、个人健康生理信息、个人生物识别信息、个人身份信息、网络身份标识信息等。

11.8 去标识化：指通过对个人信息的技术处理，使其在不借助额外信息的情况下，无法识别或者关联您的过程。

11.9 删除：指在实现日常业务功能所涉及的系统中去除个人信息的行为，使其保持不可被检索、访问的状态。

11.10 匿名化：指通过对个人信息的技术处理，使得您无法被识别或者关联，且处理后的信息不能被复原的过程。

11.11 中国大陆或中国大陆境内：指中华人民共和国大陆地区（仅为本政策之目的，不包含香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）。

11.12 设备：指可用于访问安阳人才网产品与/或服务的装置，例如台式计算机、笔记本电脑、平板电脑、智能手机等。

十二、第三方共享清单

（1）

第三方公司：北京数字联盟网络科技有限公司

使用目的/场景：用于提供设备唯一性识别和安全风控、推广活动反作弊服务

信息类型：设备标识符（ANDROID_ID 、OAID、SSID、BSSID）、蓝牙地址、IP地址、WiFi信息、应用信息、传感器信息（光传感器、磁场传感器、重力传感器、压力传感器、方向传感器、旋转矢量传感器、陀螺仪传感器、加速度传感器），网络信息包括：IP地址，WiFi信息，基站信息等相关信息。APP收集读取WIFI的（SSID，BSSID）的目的方式及范围：查看网络状态，用于数据上报，实现开发者查看崩溃信息的目的 登陆游戏app是否有异常保证账号的安全，收集WIFI也排查app崩溃问题,帮助APP提升稳定性。

共享方式：SDK自动收集

第三方隐私政策：https://www.shuzilm.cn/privacy.html